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個人簡歷重在“真”與“實”
發佈日期:2018-03-28       發佈人:       來源:万博manbetx官网
個人簡歷重在“真”與“實”

怎樣的簡歷才能受到招聘官的重視 ?如何才能讓簡歷發揮其應有的推介作用呢?這些都是求職者應該關心的問題。

一是要“真” 。 

簡歷最首要、最基本的要求就是真實  。誠實地記錄和描述,能夠使招聘官對你產生信任感 ,而企業對於求職應聘者最基本的要求也是誠實。企業閱歷豐富的人事經理,對簡歷有敏銳的分析能力  ,遮遮掩掩或誇大其詞終究會漏出破綻 ,何況還有面試的考驗。 

通常簡歷應當包括以下基本內容:姓名、年齡、性別、家庭住址及戶口所在地、教育背景及學歷、專業、外語、電腦水平、工作經歷、在職培訓經歷、特長、業餘愛好、簡單的自我評價以及其他重要或特殊的需註明的經歷、事項等,最好是中外文對照 。當然 ,還千萬不要忘記寫明各種聯繫方法和切實表明對工作的期望 ,並附上有關證明文件的複印件 。 

二是要“實” 。 

工作經驗如今越來受到企業招聘人員的關注 ,也說明了企業對應聘者的實踐能力的重視。因此,簡歷中万博manbetx官网實踐經歷的體現必須有充分的準備。但是 ,應屆畢業生一般沒有工作經驗,這是個致命的弱點。我們可以把和應聘職位相關的實習經驗羅列出來 。如果掌握某種和工作直接有關的知識或技能 ,也要儘可能寫得詳細一些 ,並表明你將如何把這些知識技能運用於工作,這樣才能讓企業對你的實踐能力產生信任。